Мероприятия организовали при содействии минтруда региона и поддержке губернатора Владимира Владимирова. Оно соответствует целям нацпроекта «Кадры», к которому край подключился в 2025 году.

«Подобные профтуры позволяют заинтересовать выпускников школ и привлечь на работу в социальную отрасль»,

— отметила глава профильного ведомства Елена Мамонтова.

Ученикам рассказали об особенностях работы центра, возможностях стажировки и трудоустройства.

Ранее «Победа26» готовила большой материал о том, какие механизмы действуют на Ставрополья для борьбы с кадровым дефицитом. Часть из них получают финансирование из краевых средств.

В Ставропольском крае продолжается реализация национального проекта «Кадры», который включает профориентацию и стажировки. С начала 2025 года в краевой кадровый центр обратились более 2,2 тыс. молодых людей в возрасте от 16 до 35 лет, среди которых 910 выпускников учебных заведений. На конец мая уровень безработицы в крае составил 0,4%. Проект находится под контролем профильных министерств по поручению губернатора Владимира Владимирова.

С начала года проведено более 70 профориентационных туров на ведущие предприятия, стартовали оплачиваемые стажировки для студентов и школьников, а также организуются фестивали профессий и мини-ярмарки в колледжах и вузах. Также осуществляется работа по совершенствованию службы занятости, направленная на улучшение услуг для молодёжи с использованием цифровых платформ и интерактивных инструментов.

Основное внимание уделяется разработке гибких маршрутов трудоустройства и персональной поддержке молодых специалистов. Директор краевого кадрового центра Виктория Полюбина сообщила о проведении экскурсий для выпускников, где они могут пройти тестирование и получить консультации по подготовке резюме и собеседований.

Ранее сообщалось, что на Ставрополье на каждого безработного приходится шесть доступных вакансий. Такой низкий уровень безработицы обусловлен, в частности, реализацией крупных проектов, особенно на территории Кавказских Минеральных Вод.