На одного ставропольца приходится 18 предложений о работе
В Ставропольском крае зафиксирован рекордный уровень кадрового дефицита и значительная конкуренция среди работодателей, где на одного сотрудника приходится до 18 открытых вакансий. Об этом сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов региона.
К 2025 году в Ставропольском крае соотношение вакансий к количеству соискателей достигло рекордных значений — до 18 предложений на одного работника. Для сравнения, пять лет назад это соотношение составляло всего три вакансии на человека. По информации Федерации профсоюзов края, такая ситуация во многом связана с низким уровнем зарплат. В 2024 году Ставрополь занял 65-е место в стране по средней заработной плате — 43,1 тыс. рублей, и 82-е место по динамике реальных доходов населения.
По словам председателя Федерации профсоюзов Ставропольского края Татьяны Чечиной, низкие зарплаты, особенно в государственном секторе, способствуют утечке кадров в более привлекательные регионы, такие как Кубань. В настоящее время примерно 20% трудоспособного населения уже работает за пределами региона.
По мнению профсоюзов, справиться с проблемой нехватки кадров возможно лишь через серьёзные изменения в системе оплаты труда. Они стремятся достичь трёхсторонних соглашений с государственными органами и работодателями для повышения зарплат и предоставления компенсаций.
Ранее сообщалось, что сварщикам и водителям платили самую большую зарплату на Ставрополье в 2024 году.
