Каждый третий ставрополец при увольнении ищет себе замену
Почти треть жителей Ставропольского края, покидающих свои рабочие места, вовлечены в процесс поиска себе замены. Как показал опрос SuperJob, это делают как по собственной инициативе, так и по просьбе работодателя.
По результатам опроса, который проводился с 9 по 18 сентября 2024 года, каждый третий ставрополец, увольняясь, участвует в поиске своего преемника – 26% делают это по собственной инициативе, а 9% – по просьбе работодателя. Чаще всего такая практика свойственна молодёжи до 34 лет (35%) и людям старше 45 лет (32%). В то же время 6 из 10 респондентов считают, что подбор замены – это забота работодателя, а не увольняющегося сотрудника.
Кроме того, такая практика встречалась в 40% российских организаций за последний год. В 5% случаев работники участвовали в поиске замены по просьбе работодателя. В 17% случаев увольняющиеся сами предлагали кандидатов на свое место. Ещё в 17% случаев позиции закрывались кандидатами, которых нашли увольняющиеся сотрудники – как по инициативе руководства, так и по собственной инициативе.
Ранее сообщалось, что уровень трудоустройства молодых ставропольцев увеличился на 55%. Работы в сфере трудоустройства молодёжи в крае курируют специалисты краевого минтруда по поручению губернатора Владимира Владимирова.