Сельхозтоваропроизводители Ставрополья регулярно получают поддержку от региона для своего развития, в том числе в рамках реализации нацпроектов и программ. Направление курирует минсельхоз края.
Благодаря этой работе, в Предгорном округе работает тепличный комплекс на площади в 6 га. В нём за год удаётся вырастить 700 тонн клубники.
В рамках рабочего визита, как сообщает ИА «Победа26», глава минсельхоза Ставрополья Сергей Измалков вместе со своим заместителем осмотрел этот высокоинновационный тепличный комплекс. Представителям ведомства рассказали, по какой именно технологии на предприятии выращивают клубнику.
«Здесь действует система сбора с грядки на полку onetouch — сбор клубники непосредственно в коррекс, к ней прикасаются один раз. Если делать это чаще, она потеряет свои свойства и быстро испортится. Это недопустимо при транспортировке на дальние расстояния»,
— отметил министр.
Ещё одним плюсом этого производства является то, что ягоды выращивают без использования химикатов, а завязи опыляют шмели. Поэтому ставропольская клубника полезна и абсолютно безопасна.
Развитие сельского хозяйства региона находится на особом контроле губернатора Ставрополья Владимира Владимирова. Так, недавно глава региона поставил задачу разработать меры, позволяющие снизить пошлины на зерно и тарифы на воду для сельхозтоваропроизводителей.
На Ставрополье был зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы — на одного безработного приходится шесть незанятых вакансий. Это связано, в частности, с реализацией значимых проектов, особенно на территории Кавказских Минеральных Вод. Елена Лосицкая отметила, что одним из таких проектов является развитие санаторно-гостиничной инфраструктуры в регионе, и в настоящее время для этих объектов требуется около 19 тыс. сотрудников.
Кроме того, потребность в кадрах наблюдается в сферах государственного управления, военной безопасности, агропромышленного комплекса и туризма.
Замглавы министерства труда Ставрополья Людмила Шагинова подчеркивает, что сейчас важно не только привлечь новых сотрудников, но и сохранить их. Соискатели выбирают работодателя, основываясь не только на уровне заработной платы, но и на условиях труда. Даже высокая заработная плата не сможет привлечь работника, если ему не будут обеспечены нормальные условия, ведь никто не захочет трудиться с утра до ночи.
Ранее сообщалось, что профессии дворника, продавца и врача оказались дефицитными на Ставрополье.