В комитете по госзакупкам Ставрополья раскрыли детали заключения крупных контрактов
Глава комитета по госзакупкам Ставропольского края Александр Шевченко стал гостем эксклюзивного подкаста информационного агентства «Победа26». Темой встречи стали госконтракты, которые заключаются для реализации различных проектов на территории региона.
Как рассказал Александр Шевченко, каждый контракт проходит большую подготовку, поэтому дорогостоящих закупок с непонятным предназначением нет и быть не может.
После того как тендер проходит все положенные проверки, из бюджета выделяют деньги.
«Мы проверяем необходимость закупки и её стоимость, затем выделяются бюджетные средства. Также у нас есть такой механизм, как нормирование. То есть мы не можем купить очень дорогой BMW или 25 компьютеров про запас, а должны следовать установленным ограничениям»,
— пояснил собеседник информагентства.
Подробно о процессе проведения госзакупок на Ставрополье, а также о том, как наказывают тех, кто совершает махинации в этой сфере, — в большом материале «Победы26».
Почти 700 молодых людей нашли работу на Ставрополье в 2025 году
С начала 2025 года в Ставропольском крае нашли работу 697 молодых людей, среди которых выпускники вузов и колледжей. Об этом сообщили в правительстве края.
В Ставропольском крае продолжается реализация национального проекта «Кадры», который включает профориентацию и стажировки. С начала 2025 года в краевой кадровый центр обратились более 2,2 тыс. молодых людей в возрасте от 16 до 35 лет, среди которых 910 выпускников учебных заведений. На конец мая уровень безработицы в крае составил 0,4%. Проект находится под контролем профильных министерств по поручению губернатора Владимира Владимирова.
С начала года проведено более 70 профориентационных туров на ведущие предприятия, стартовали оплачиваемые стажировки для студентов и школьников, а также организуются фестивали профессий и мини-ярмарки в колледжах и вузах. Также осуществляется работа по совершенствованию службы занятости, направленная на улучшение услуг для молодёжи с использованием цифровых платформ и интерактивных инструментов.
Основное внимание уделяется разработке гибких маршрутов трудоустройства и персональной поддержке молодых специалистов. Директор краевого кадрового центра Виктория Полюбина сообщила о проведении экскурсий для выпускников, где они могут пройти тестирование и получить консультации по подготовке резюме и собеседований.
Ранее сообщалось, что на Ставрополье на каждого безработного приходится шесть доступных вакансий. Такой низкий уровень безработицы обусловлен, в частности, реализацией крупных проектов, особенно на территории Кавказских Минеральных Вод.
